Corporación Favorita convierte la excelencia en cultura y reúne a más de 2.000 personas en Quito

La operación detrás de una de las cadenas de retail más grandes del Ecuador no solo se mide en cifras, locales o ventas. También se construye desde las personas, los proveedores y la capacidad de trabajar en conjunto bajo una misma visión. Esa fue la esencia de la Convención de la Excelencia 2026 de Corporación Favorita, un encuentro que reunió en Quito a más de 2.000 colaboradores, líderes y aliados estratégicos de todo el país.

El evento, desarrollado en el Centro de Convenciones Metropolitano de Quito, congregó a equipos de formatos como Supermaxi, Megamaxi, Akí, Titán Mayorista y Juguetón, junto a más de 250 marcas proveedoras que forman parte del ecosistema comercial de la corporación.

Más allá de una convención empresarial, el encuentro reflejó cómo una organización con más de siete décadas de trayectoria busca fortalecer una cultura centrada en la excelencia operativa, la sostenibilidad y la conexión humana dentro de toda su cadena de valor.

Un encuentro que pone al cliente en el centro

La Convención de la Excelencia 2026 se desarrolló en dos jornadas que integraron tres espacios clave: la ceremonia al Mejor Proveedor del Año, el reconocimiento interno Coche de Oro y la Expo Favorita 2026.

El mensaje central fue claro: transformar lo cotidiano en extraordinario, siempre pensando en mejorar la experiencia de los clientes.

Durante la primera jornada, enfocada en proveedores, participaron cerca de 600 representantes de más de 200 marcas nacionales que abastecen las tiendas de la corporación. Uno de los datos más relevantes es que el 91,4% de los productos comercializados por Corporación Favorita proviene de empresas ecuatorianas, y más del 60% corresponde a pequeñas y medianas empresas.

En este contexto, la compañía entregó el reconocimiento “Mejor Proveedor del Año 2025” en 21 categorías, evaluando aspectos como innovación, calidad y capacidad de abastecimiento.

El máximo galardón de la noche, el Premio a la Excelencia 2025, fue otorgado a Productos Olé del Ecuador por su consistencia operativa y desempeño dentro de la cadena comercial.

La cultura interna como motor del retail

La segunda jornada estuvo enfocada en los equipos internos de la corporación. Más de 300 líderes y colaboradores de diferentes formatos participaron en actividades orientadas al reconocimiento, trabajo en equipo y alineación estratégica para 2026.

Uno de los momentos más destacados fue la charla magistral del alpinista ecuatoriano Iván Vallejo, quien conectó la disciplina y resiliencia necesarias para conquistar las montañas más altas del mundo con el esfuerzo diario de quienes forman parte de la operación retail.

El cierre del encuentro incluyó la entrega del Premio a la Excelencia 2025 – Calidad de Vida al local Supermaxi San Gabriel, reconocido por su impacto positivo en clientes y comunidad.

Expo Favorita 2026: innovación y consumo ecuatoriano

Como parte de la convención también se desarrolló Expo Favorita 2026, un espacio que reunió a más de 250 marcas expositoras y permitió mostrar tendencias, nuevos productos e innovaciones que hoy están transformando el consumo en Ecuador.

La feria se convirtió en un punto de conexión entre proveedores y colaboradores, generando retroalimentación directa sobre productos, experiencias y nuevas oportunidades de mejora para el mercado ecuatoriano.

Este tipo de espacios evidencian cómo el retail moderno ya no funciona únicamente desde la relación comercial, sino también desde la colaboración, el análisis de tendencias y la construcción conjunta de experiencias para el consumidor.

Más de siete décadas construyendo retail en Ecuador

Fundada en 1952, Corporación Favorita se ha consolidado como uno de los actores más relevantes del comercio ecuatoriano. Actualmente, la empresa mantiene operaciones en Ecuador y Panamá, con más de 26 mil colaboradores directos y una red de 13.400 proveedores.

Además de su impacto económico, la corporación impulsa una visión basada en sostenibilidad, nutrición, educación, emprendimiento y equidad, buscando integrar crecimiento empresarial con desarrollo social.

La Convención de la Excelencia 2026 dejó en evidencia que, detrás de la operación diaria del retail, existe una estructura construida desde la colaboración, la innovación y la capacidad de conectar a miles de personas bajo un mismo propósito.