En la Amazonía ecuatoriana viven más de 260.000 personas indígenas, de las cuales más de 135.000 son mujeres. Muchas de ellas lideran
emprendimientos, sostienen a sus familias y cumplen un rol clave dentro de sus comunidades.
Sin embargo, el acceso a educación, financiamiento y oportunidades de desarrollo sigue siendo limitado.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el analfabetismo en mujeres. indígenas alcanza cerca del 7,9%, casi el doble que en los hombres indígenas. A esto se suma que solo una de cada diez mujeres emprendedoras logra acceder a financiamiento formal, lo que dificulta el crecimiento de sus negocios.
Además, más del 55% de la población amazónica vive en zonas rurales dispersas, muchas veces a varias horas de los centros urbanos, lo que limita el acceso a formación, mercados y oportunidades. Frente a este contexto surge la Escuela de Liderazgo para Mujeres, una iniciativa impulsada por MC Group que busca acercar formación en liderazgo, comunicación y emprendimiento a mujeres de comunidades amazónicas, brindándoles herramientas para fortalecer sus proyectos y generar nuevas oportunidades para ellas y sus familias.

La escuela nació en 2023 con el propósito de llevar procesos de formación directamente a territorios donde las oportunidades educativas y de desarrollo suelen estar geográficamente alejadas. Desde entonces, el programa ha logrado capacitar a 70 mujeres de distintas
nacionalidades indígenas, entre ellas Shuar, Cofán y Quechua.

Las participantes, que tienen entre 16 y 70 años, incluyen estudiantes, madres de familia, jóvenes emprendedoras y lideresas comunitarias que desarrollan pequeños negocios locales como la elaboración de artesanías con tagua y balsa, la venta de alimentos tradicionales o la
comercialización de productos dentro de sus comunidades. A través de espacios de capacitación en liderazgo, comunicación y emprendimiento, la iniciativa busca fortalecer habilidades que permitan a estas mujeres visibilizar sus proyectos, fortalecer
sus economías locales y asumir roles de liderazgo dentro de sus territorios.

“En la Amazonía hay mujeres con un enorme potencial para liderar, emprender y transformar sus comunidades, pero muchas veces las oportunidades de formación no llegan hasta estos territorios. La Escuela de Liderazgo nace justamente para acercar herramientas, conocimientos y redes que permitan a más mujeres fortalecer sus proyectos y convertirse en referentes dentro de sus comunidades”, señaló Mercedes Córdova, CEO de MC Group.

Para 2026, el programa prepara una nueva edición, con el objetivo de ampliar su alcance y continuar fortaleciendo el liderazgo femenino en territorios donde el acceso a educación y oportunidades sigue siendo un desafío.

La meta es consolidar esta escuela como una plataforma de formación que impulse el desarrollo de mujeres en comunidades rurales y contribuya a generar mayores oportunidades para ellas, sus familias y sus comunidades en distintas regiones del país.